Puchon Universiteti Toshkentda Respublika profsoyuz qo‘mitasi vakillari ishtirokida xodimlar bilan uchrashuv bo‘lib o‘tdi. Tadbirning asosiy mavzusi profsoyuz harakatining rivoji, uning afzalliklari va xodimlar huquqlarini himoya qilishdagi o‘rni bo‘ldi.
Yig‘ilishda profsoyuzning bugungi kunda ayniqsa nima uchun muhim ekani va u universitet xodimlari uchun qanday imkoniyatlar yaratishi batafsil muhokama qilindi. Ta’kidlandiki, Puchon Universiteti Toshkent davlat subsidiyalarida emas, shuning uchun a’zolik badallari — o‘zini moliyaviy ta’minlaydigan barcha tashkilotlarda qabul qilingan standart amaliyotdir. Ushbu mablag‘lar aniq maqsadlarga yo‘naltiriladi va profsoyuzlar to‘g‘risidagi qonunchilik bilan tartibga solinadi.
Xodimlarga profsoyuzga a’zo bo‘lishning har bir kishi uchun ham, jamoa uchun ham foydali tomonlari tushuntirildi. Profsoyuz ishchilarning manfaatlarini rahbariyat va davlat organlari oldida himoya qiladi, mehnat huquqlariga rioya etilishini kafolatlaydi va nizoli vaziyatlarni hal etishda yordam beradi. Bundan tashqari, profsoyuz a’zoligi qo‘shimcha ijtimoiy kafolatlar va qo‘llab-quvvatlash imkoniyatlarini ochadi.
Alohida e’tibor a’zolik badallari qanday taqsimlanishiga qaratildi. Mablag‘lar sog‘lomlashtirish va sanatoriy-davolash dasturlarini tashkil etishga, og‘ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan xodimlarga yordam ko‘rsatishga, shuningdek, madaniy-ma’rifiy va sport tadbirlariga yo‘naltiriladi. Yaqin kelajakda profsoyuz ko‘magida universitetda dam olish dasturlari, bayram tadbirlari va boshqa tadbirlar o‘tkazilishi mumkinligi muhokama qilindi.
Uchrashuvda savol-javoblar ham faol kechdi: xodimlar yordam mexanizmlari, himoya darajasi, murojaat yuborish tartibi va profsoyuzning ma’muriyat bilan qanday hamkorlik qilishi bilan qiziqdilar. Profsoyuz vakillari faoliyat Respublika qonunchiligiga qat’iy muvofiq amalga oshirilishini, bu esa ochiqlik va samaradorlikni ta’minlashini ta’kidladi.
Xulosa o‘rnida, hozirgi sharoitda profsoyuz harakatida ishtirok etish xodimlarni himoya qilish, ijtimoiy hamkorlikni mustahkamlash va sog‘lom ish muhitini shakllantirishning dolzarb vositasi ekani qayd etildi. Bunday uchrashuvlar xodimlarga profsoyuz tizimini chuqurroq tushunishga va unga a’zo bo‘lish haqida ongli qaror qabul qilishga yordam beradi.
