Международное и национальное
сотрудничество:

На сегодняшний день заключено более 40 меморандумов и соглашений о сотрудничестве с иностранными и отечественными партнёрами.
Среди иностранных партнёров подписаны меморандумы о взаимопонимании и сотрудничестве с:

  • Университетом Пучон (Республика Корея)
  • Университетом Хосо (Республика Корея)
  • Фондом Songbusun Global Scholarship Foundation
  • Компанией BIT Computer Co. LTD
  • Казахским национальным женским педагогическим университетом
  • Бишкекским музыкально-педагогическим институтом им. Таштана Эрматова (Кыргызская Республика)
  • Филиалом Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена в г. Ташкенте

Особое место занимает сотрудничество с Songbusun Global Scholarship Foundation. В рамках совместного проекта реализуется строительство современного детского сада, направленного на развитие и поддержку детей дошкольного возраста. Фонд также регулярно направляет в Узбекистан различные игрушки, одежду и учебные материалы, которые Университет Пучон в Ташкенте распределяет среди дошкольных учреждений по всей стране.

Кроме того, установлены прочные партнёрские отношения внутри страны с различными государственными и негосударственными образовательными учреждениями, ассоциациями и организациями, включая:

  • Министерство дошкольного образования Республики Узбекистан
  • Ассоциацию негосударственных образовательных учреждений
  • Акционерную компанию «Узбектелеком»
  • ГУП «Центр радиосвязи, радиовещания и телевидения»
  • Клуб корейских предпринимателей Узбекистана Koryoin
  • Федерацию Кендо Узбекистана
  • Ассоциацию парикмахеров Узбекистана
  • А также ряд дошкольных и общеобразовательных учреждений (ERKATOY KICHKINTOY, FORTUNA EDUCATION, LIDER BOLALAR MAKTABI, NOVA SCHOOL, TALENTS ACADEMY и др.)

О проектах

1. Между Университетом Пучон в Ташкенте и ООО «SBOARD» (Englishunt Learning School) на основании меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве

В рамках подписанного меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве между Университетом Пучон в Ташкенте и школой английского языка ООО «SBOARD» (Englishunt Learning School) осуществляется совместная работа по развитию системы преподавания английского языка и повышению профессиональной квалификации педагогов.
В настоящее время проводятся семинары по преподаванию английского языка для преподавателей Университета Пучон в Ташкенте и Центра детства при Университете Пучон.

Основная цель данных семинаров — обмен современными методиками преподавания, повышение педагогического мастерства и внедрение эффективных подходов к обучению английскому языку детей и студентов.
Школа английского языка ООО «SBOARD» (Englishunt Learning School) также предоставляет Университету Пучон книжные пособия и цифровые учебники по английскому языку. Книжные пособия приобретаются Университетом, а цифровые учебники предоставляются для временного пользования с возможностью последующего приобретения.
Семинары проводятся совместно с генеральным директором центра Хан Чунгрим.
Совместная работа Университета Пучон в Ташкенте и ООО «SBOARD» (Englishunt Learning School) активно развивается.
Проводимые семинары способствуют обмену профессиональным опытом, совершенствованию педагогических навыков и укреплению международного партнёрства между образовательными учреждениями Республики Корея и Узбекистана.

О проведении программы повышения квалификации для управленцев и специалистов в сфере социального благополучия
Программа повышения квалификации для управленцев и специалистов в сфере социального благополучия реализуется в рамках сотрудничества между Университетом Пучон в Ташкенте и Университетом Пучон Республики Корея.

Общая продолжительность курса составляет 3 недели (100 часов):
 • 1 неделя — обучение в Узбекистане (30 часов);
 • 2 недели — обучение в Республике Корея (70 часов).
Начало программы запланировано на январь 2026 года, и в настоящее время уже ведётся набор участников.

Цели программы:
– Усиление партнёрского взаимодействия — оснащение слушателей управленческими инструментами для построения эффективного партнёрства и координации междисциплинарного сотрудничества.
– Разработка управленческих стратегий — формирование стратегического мышления, направленного на реализацию принципов доступности, индивидуализации и вариативности в социальной работе.
– Внедрение современных подходов к социальной политике — применение инновационных и международных методик для повышения эффективности системы социальной поддержки и инклюзии.
Ход реализации программы

Первая часть программы будет проходить в Университете Пучон в Ташкенте. Участники прослушают лекции и примут участие в практических занятиях. Заключительный этап пройдёт в Республике Корея.
В течение двух недель участники посетят ведущие учреждения социальной поддержки, примут участие в лекциях, а также познакомятся с корейской культурой и обменяются опытом с корейскими коллегами.

Особенности программы
• Программа реализуется по корейской образовательной системе с акцентом на развитие практических навыков.
• Слушатели получат возможность посетить реальные социальные учреждения и ознакомиться с современными подходами в сфере социального обслуживания.
• По завершении курса участникам будет выдан сертификат о повышении квалификации от имени Университета Пучон.

2. Курсы подготовки трудовых мигрантов в Республику Корея Университет Пучон в Ташкенте

Университет Пучон в Ташкенте приглашает на курсы подготовки трудовых мигрантов, созданные для тех, кто планирует работать и жить в Республике Корея.
Программа направлена на всестороннюю подготовку участников к успешной адаптации, профессиональной деятельности и безопасной интеграции в корейское общество.

Два формата обучения
– Месячные – Развитие базовых навыков корейского языка в интенсивном формате обучения
3-месячный курс — для слушателей, желающих изучение корейского языка и готовящихся к экзамену EPS-TOPIK;
6-месячный курс — для тех, кто уже владеет базовыми знаниями и готовится к переезду и трудовой деятельности в Корее.

Что включает программа
Курсы объединяют практический курс корейского языка, изучение основ жизни и культуры Кореи, а также знакомство с правовой базой трудовой миграции.
Участники изучают язык в реальных коммуникативных ситуациях, осваивают модели поведения на рабочем месте, знакомятся с нормами трудового законодательства и узнают, как успешно адаптироваться в новой среде.